Lo óptimo en cuanto al uso de cualquiera estas metodologías y técnicas, es adaptarlas a las características y necesidades de la organización, manteniendo la flexibilidad que sea necesaria, pero siempre apuntando a la consecución de los objetivos.
En una situación dolorosa, inexplicable o justificada, donde se siente una disminución notoria en la calidad de vida, particularmente en el estado anímico, que impide realizar normalmente las actividades cotidianas, afectando incluso el sueño y las relaciones interpersonales, tal vez lo más difícil es: saber qué hacer. En un momento donde se pierde el rumbo... Leer más →
