Aprende un poco más sobre 👩🏻⚕️ Salud Mental y Prevención del Suicidio 👩🏻🏫 en @PsicologiaFranMT7
En este tema reflexionamos sobre la importancia de romper el silencio en torno a la salud mental y la prevención del suicidio. Descubre señales de alerta, cómo ofrecer apoyo a quienes lo necesitan y qué recursos están a tu disposición para buscar ayuda. Recuerda: ¡siempre hay una salida! Buscar ayuda es un acto inteligente, de valentía y amor propio.
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✔ Línea 911: Atención de Emergencias ✔ Línea 171 opción 6: Apoyo psicológico gratuito
✔ Línea 101 opción 9: Teleconsulta gratuita en salud mental
✔ Consulta recursos de la OMS en www.who.int/es
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El seminario web completo está alineado con el Reglamento General a la Ley Orgánica de Salud Mental (Decreto Ejecutivo No. 465, 23 de noviembre de 2024), el cual establece normas para la correcta aplicación de la ley, garantizando derechos, atención integral y protección para personas con trastornos mentales. Además, promueve la inclusión laboral y la reducción del estigma, destacando la conexión con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):
1. ODS 3 (Salud y Bienestar): Refuerza la prevención, el tratamiento y la calidad en los servicios de salud mental.
2. ODS 8 (Trabajo Decente): Establece planes y medidas para integrar laboralmente a personas con trastornos mentales y fomentar ambientes de trabajo inclusivos.
3. ODS 10 (Reducción de Desigualdades): Garantiza igualdad de oportunidades y acceso a derechos para grupos vulnerables.
4. ODS 16 (Paz, Justicia e Instituciones Sólidas): Protege la dignidad y derechos de personas afectadas.
El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud de Ecuador tienen plazo hasta el 22 de mayo de 2025 para emitir normativas específicas que ejecuten estas disposiciones, que deben ser implementadas tanto en las instituciones públicas como en las privadas. La versión completa (dictada en vivo) de este seminario web busca ayudar a las empresas en la implementación respectiva, para difundir estas iniciativas, promover el bienestar, y fortalecer la inclusión laboral y la protección de las personas afectadas.
Entre las medidas relevantes incluidas en el reglamento están:
- Planes de inclusión laboral: Programas de integración para personas con trastornos mentales.
- Capacitación obligatoria: Sensibilización sobre trastornos mentales, suicidio, consumo de sustancias y violencia.
- Apoyo y ajustes laborales: Entornos adaptados para empleados afectados.
- Responsable designado: Profesionales en talento humano para acompañar a trabajadores.
- Promoción de ambientes saludables: Implementación de programas para la salud mental.
- Evaluaciones periódicas: Medición de la efectividad de las políticas de inclusión.
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Querida peque, me parece maravilloso el trabajo de publicar aspectos tan importantes y valiosos. De corazón te felicito, es un lindo trabajo. Te queremos mucho. Un fuerte abrazo y que Dios te bendiga.
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